Dans un contexte économique en perpétuelle évolution, où la complexité croissante des organisations et des systèmes d’information et l’évolution permanente des technologies accélèrent les cycles de vie des entreprises, celles-ci doivent faire face à des enjeux organisationnels et de gestion de l’information majeurs, gage de leur succès futur. 

Intervenant au cœur des processus métiers, l'organisation et le système d’information doivent constituer un véritable outil de conquête, par la valorisation et l’optimisation des ressources de l’entreprise. 

Grâce à la connaissance métier de ses clients, doublée d’une expertise organisationnelle, fonctionnelle, technique, HR Gestion se positionne comme un véritable partenaire de l’entreprise pour construire avec elle ses projets de demain.

 

On le dit souvent réserver aux grandes sociétés, et pourtant le conseil s’adresse aussi aux « petites entreprises ». Un soutien et une assistance qui peut s’avérer nécessaire pour leur fonctionnement, leur  développement, voir leur survie.

Avec des outils adaptés aux PME, HR Gestion & Management proposent diverses solutions : Audit, conseil, accompagnement, progiciel métier,...

 

 

HR Gestion & Management

Des systèmes d’information performants

Accélérer le changement

                  Recréer la performance

Conseil en Management :

organisation, restructuration, processus métiers, procédures, coaching de dirigeants & patrons, conduite du changement, …

Conseil en système d’information :

Information de gestion et finance, processus de la production aux tableaux de bord, architecture technique, financements, ROI, … sur la base des outils déjà en place si besoin.

De la saisie de l’information, POS, ERP à son utilisation performante

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